Associate-Vergütung

Ab dem zweiten Berufsjahr sind Frauen im Nachteil

Bei Associates in Kanzleien gibt es in Deutschland immer noch einen sichtbaren Gender Pay Gap – allerdings erst ab dem zweiten Berufsjahr. Beim Berufseinstieg liegen beide Geschlechter noch etwa gleichauf, anschließend entwickeln sich die Gehälter immer weiter auseinander. Das zeigt die aktuelle azur-Associate-Umfrage.

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Der Umfrage zufolge erhalten weibliche Associates im ersten Berufsjahr mit durchschnittlich 92.000 Euro nur marginal weniger als ihre männlichen Kollegen (92.300 Euro). Frauen im vierten Berufsjahr verdienen im Mittel noch 94,1 Prozent des durchschnittlichen Gehalts für männliche Anwälte. Bis zum siebten Berufsjahr sinkt diese Zahl auf 86,5 Prozent.

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