Lohngefälle bei Associates

Frauen verdienen weniger

Männliche Associates in Wirtschaftskanzleien verdienen in den ersten Jahren deutlich mehr als ihre weiblichen Kollegen, die mit genauso viel Berufserfahrung auf Vollzeitbasis tätig sind. Das zeigt die azur-Associateumfrage 2015, an der insgesamt über 3.000 junge Anwälte teilgenommen haben.

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Diese Ergebnisse basieren ausschließlich auf den Antworten der Umfrageteilnehmer aus Kanzleien zu ihrem eigenen Festgehalt und sind nicht zu verwechseln mit den offiziellen Gehaltsangaben der Arbeitgeber. Im ersten Berufsjahr ist der Unterschied laut azur-Umfrage am größten – weibliche First-Year-Associates bekommen durchschnittlich knapp zehn Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Im zweiten und dritten Berufsjahr schrumpft diese Differenz zusammen, im vierten und fünften Berufsjahr herrscht derzeit praktisch Gleichstand.

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