Karriere

Juristinnen und Juristen mit ausländischem Abschluss bilden nur eine kleine Gruppe im deutschen Kanzleimarkt, und ihr Karriereweg verläuft sehr individuell. Trotzdem sind sie eine Bereicherung. Und in manchen Praxisgruppen dürfen…

Für den Berufseinstieg locken die Kanzleien mit hohen Gehältern. Dafür erwarten sie Leistung, die sich aber schon bald in der Bezahlung niederschlägt. Bereits im dritten Berufsjahr kann der mögliche Bonusanteil…

Zum fünfzehnten Mal verleiht JUVE  dieses Jahr den Gründerzeit-Award an eine junge Kanzlei, die in ihren ersten Jahren besonders positiv aufgefallen ist. Was ist aus den ehemaligen Gewinnern geworden? Ein…

Üblicherweise führt der Weg in die Wirtschaftskanzlei über den Einstieg als Associate. Immer mehr Tätigkeiten rund um Großmandate und das Thema Legal Tech erfordern jedoch andere Qualifikationen als das Jurastudium.

Zum fünfzehnten Mal verleiht JUVE  dieses Jahr den Gründerzeit-Award an eine junge Kanzlei, die in ihren ersten Jahren besonders positiv aufgefallen ist. Was ist aus den ehemaligen Gewinnern geworden? Ein…

Das Bundesamt für Justiz hat die neuesten Absolventenzahlen im Fach Jura veröffentlicht: Demnach haben zuletzt etwas weniger Jurastudierende das Erste Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen. Das Zweite Staatsexamen absolvierten dagegen mehr Personen…

Der Richter- oder Staatsanwaltsberuf bleibt für junge Juristinnen und Juristen attraktiv. Das zeigt eine Umfrage der Deutschen Richterzeitung, die die Bewerberlage in den einzelnen Bundesländer in den Blick nimmt.

Der anhaltende Mangel an hochqualifiziertem juristischem Nachwuchs bringt immer wieder Bewegung in die Associate-Gehälter. Neben US-Kanzleien zahlen auch zunehmend spezialisierte Boutiquen Gehälter der Spitzenklasse.

Für die positive Geschäftsentwicklung einer Kanzlei benötigt es spezielle Anreize für Partnerinnen und Partner, insbesondere für die, die sich noch am Anfang ihres Karriereweges befinden. Sollten sie dafür am Umsatz oder direkt am Gewinn beteiligt werden?

Nahezu alle Kanzleien wollen junge Anwältinnen für sich begeistern und dauerhaft halten. Sie sind demonstrativ flexibel mit Teilzeitprogrammen, Coachings, Jobsharing-Modellen oder sogar einem Muttermilch-Express. Trotzdem gelangen nur wenige Anwältinnen in…

Der Mittelstand setzt gerne auf vertraute Rechtsberater. Die Nähe zu den Mandanten bedeutet auch für junge Anwältinnen und Anwälte einen guten Berufsstart in eine langfristige Karriere – ein Beispiel aus…