Juve Plus Zweiteilige Serie

Wie KI das Arbeitsrecht effizienter macht

Wiederkehrende Fragen, standardisierte Dokumente, datenintensive Massenverfahren: Das Arbeitsrecht bietet zahlreiche Anknüpfungspunkte für Künstliche Intelligenz und Legal Tech. Von Restrukturierungs- über Gender-Pay-Gap-Tools bis zu automatisierten Helplines – immer mehr Kanzleien rüsten technisch auf. Anwältinnen und Anwälte braucht es dennoch.

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Stellen Sie sich vor, Sie sind HR-Verantwortlicher in einem Unternehmen und jeden Tag mit denselben Fragen konfrontiert. „Darf ich den Mitarbeiter abmahnen?“ „Wie lange ist die Kündigungsfrist?“ „Muss ich dafür den Betriebsrat anhören?“ Wäre es nicht praktisch, wenn Antworten auf solche Standardfragen künftig per Knopfdruck beim Kollegen aus der jeweiligen Abteilung landen? Geht nicht? Geht doch. Neben Standard-Tools wie Advobot hat zum Beispiel das Arbeitsrechtsteam der internationalen Kanzlei Taylor Wessing eine Helpline für zwei große Konzerne entwickelt, die Rechts- oder Personalabteilungen genau diese repetitiven Tätigkeiten erheblich erleichtert.

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