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Gehaltskriege folgen dem immer gleichen Muster: Eine aufstrebende US-Kanzlei erhöht die Einstiegsgehälter. Es gibt viel Entsetzen und Wettbewerber weisen darauf hin, dass Associates etwas anderes wollen als nur Geld. Und dann zieht der gesamte Markt nach. Die Unterschiede zwischen den Kanzleien bleiben am Ende gleich, so dass sich viele fragen, was das Ganze soll.