BR nicht behindert

Hyundai-Manager siegen mit Aclanz vor dem LAG Hessen

Leitende Angestellte haben wegen ihrer Meinungsfreiheit das Recht, den Betriebsrat ihres Unternehmens in einem offenen Brief zu kritisieren. Die Kritik sei eine Meinungsäußerung und eben keine Tatsachenbehauptung, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen, das damit der Position von verschiedenen Managern des koreanischen Autobauers Hyundai folgte.

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