Evotec wurde 1993 als Aktiengesellschaft gegründet und ging bereits 1999 an die Börse. Das Unternehmen hat diverse Forschungsvereinbarungen und Kollaborationen mit großen Pharmakonzernen, zudem arbeitet es eng mit den Universitäten in Harvard, Yale und Oxford zusammen.
Die Firmengruppe beschäftigt in der Medizinforschung rund 2.500 Mitarbeiter in Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Italien, USA und der Schweiz. Neben der umfangreichen Wirkstoffforschung (EVT Execute) gibt es als Geschäftsbereiche die eigene Entwicklungspipeline sowie fortgeschrittene Wirkstoffkandidaten (EVT Innovate) und schließlich einen Investmentarm (EVT Equity), der Beteiligungen an Biotech-Start-ups erwirbt.
Berater Evotec
Inhouse Recht (Hamburg): Dr. Christian Dargel (Global Head of Legal & Compliance)
Freshfields Bruckhaus Deringer (Hamburg): Prof. Dr. Christoph Seibt (Gesellschaftsrecht), Prof. Dr. Klaus-Stefan Hohenstatt; Associates: Patrick Wendler (beide Arbeitsrecht), Dr. Neda von Rimon (Gesellschaftsrecht)
Berater Arbeitnehmer/Betriebsrat/Besonderes Verhandlungsgremium
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (Hannover): Jan Grüneberg
Hintergrund: Evotec-General Counsel Dargel ist seit 2012 Global Head of Legal & Compliance. Bevor er 2008 zu dem Unternehmen kam, hatte er bei Hogan Lovells und beim Schweizer Pharmaunternehmen Serono gearbeitet. Bei ihm liefen nun die Fäden für die Umwandlung zusammen.
Zu diversen Lizenz-, Forschungs- und Entwicklungsverträgen sowie Kollaborationsvereinbarungen mandatierte Evotec nach JUVE-Informationen zuletzt häufig den IP/IT-Rechtler Börge Seeger von Neuwerk, der bis 2016 bei Freshfields gearbeitet hatte.
Bei den Verhandlungen mit Sanofi im vergangenen Jahr zum Aufbau einer von Evotec geführten ‚Open Innovation‘-Plattform und zur Übernahme eines französischen Standortes ließen sich die Hamburger aber von einem internationalen Team von Freshfields beraten, die nun auch die Umwandlung begleitete.
Der Hamburger Partner Seibt hat seit über 15 Jahren enge Beziehungen zu Evotec: Er deckte nun die Beratung zu Corporate-Governance-Alternativen ab und bereitete mit seinem Team die SE-Dokumentation sowie die entsprechende Hauptversammlung vor. Den arbeitsrechtlichen Part übernahm nach Marktinformationen maßgeblich Principal Associate Wendler, der sich dazu mit der Rechtsabteilung sowie mit Monika Conradt, Vice President Global Human Resources von Evoctec, abstimmte.
Gewerkschaftssekretär Grüneberg, gelernter Jurist und seit 2011 schon für die IG BCE tätig, kam hier für die Arbeitnehmerseite und insbesondere das Besondere Verhandlungsgremium (BGV) zum Einsatz, das zwischen September 2018 und März 2019 tagte. Grüneberg hat sich auf grenzüberschreitende Interessenvertretung spezialisiert und schon etliche Beteiligungen von Betriebsräten in SE-Gremien verhandelt.
Als Abschlussprüfer im ersten SE-Jahr ist Ernst & Young bestellt. Notariell eingetragen wurde die direkte Formwandlung von Dr. Till Kleinstück, der zusammen mit Dr. Marcus Reski in Hamburg ein Notariat betreibt.
