Shearman & Sterling setzt bei den Einstiegsgehältern für Associates eine neue Höchstmarke. Als erste Kanzlei in Deutschland zahlt sie ab Oktober Berufseinsteigern 100.000 Euro als Fixgehalt, unabhängig von den Vorqualifikationen der neuen Associates. Mit einem Bonus können Berufsanfänger bei Shearman jedoch auch weiterhin nicht rechnen.Die Gehaltserhöhung um 15.000 Euro entspricht einer Steigerung von rund 18 Prozent. Ähnlich stark waren zuletzt die Einstiegsgehälter bei Gleiss Lutz und Freshfields Bruckhaus Deringer auf die bisherige Höchstmarke von 95.000 Euro gestiegen.
Neben den Gehältern der Berufsanfänger hat Shearman auch die der folgenden Associatestufen angehoben. Laut JUVE-Informationen erhalten Mitarbeiter im zweiten Jahr künftig zusätzlich zum bisherigen Fixgehalt von 95.000 Euro einen Bonus, der abhängig ist vom erfolgreichen Geschäftsverlauf der Kanzlei. Diesen Bonus bekamen bislang nur Mitarbeiter ab dem dritten Berufsjahr.
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