Karriere

Der Verein Afro-Deutsche Jurist:innen e.V. gründete sich im Jahr 2022 in Münster und zählt inzwischen über 100 Mitglieder. Er will die Sichtbarkeit für Schwarze* Personen im deutschen Rechtsmarkt erhöhen. Ivie…

Die azur-Redaktion hat die Nominierten der azur Awards 2024 verkündet. Jedes Jahr werden juristische Arbeitgeber in drei Kategorien für ihr Engagement im Nachwuchsbereich nominiert. Die Gewinner werden am 7. März…

Die JUVE-Top-50-Kanzleien haben in diesem Jahr 470 Partnerinnen, Partner und Counsel ernannt – 15 Prozent mehr als zuletzt. Gemessen an der Gesamtgröße am beförderungsfreudigsten war diesmal eine US-Kanzlei.

Personalführung in Kanzleien ist oft unprofessionell und führt häufig zu Missstimmung im Team. Das liegt auch daran, dass Juristinnen und Juristen die wichtigsten Führungs-Skills nicht im Studium lernen.

Die internationalen Kanzleien DLA Piper und Hogan Lovells haben ihre Gehaltssysteme für Associates umstrukturiert. Auch bei den Bonussystemen gibt es Änderungen.

Von der Hafermilch-Frage bis zur Partner-Entscheidung: Viele Kanzleien beteiligen ihren Nachwuchs – aber längst nicht alle. Für Associates sind Entscheidungsgremien auch eine Chance, sich intern zu vernetzen.

Was bedeuten wirtschaftlich schwierigere Zeiten für die Kanzleikultur, wenn Associates und Bewerber bisher nur Boomjahre kennen? Ein Interview mit Burc Hesse, Office-Managing-Partner Deutschland bei Latham & Watkins.

Anna Maria Flick ist Senior Associate bei Hengeler Mueller in Frankfurt und ‚Radca prawny‘, also polnische Anwältin. Seit mehr als 20 Jahren bewährt sie sich auch ohne deutsches Staatsexamen in…

Laut einer Umfrage kommen wichtige Skills im Jurastudium zu kurz.

Viele junge Juristinnen und Juristen fragen sich nach dem Referendariat, wo es hingehen soll. Dabei spielen Vergütung, Karrierechancen, aber auch Work-Life-Balance eine wichtige Rolle. Womit punkten die Kanzleien und was…

In den USA übertreffen die Gehälter weiblicher General Counsel im Schnitt erstmals die der männlichen Kollegen. Jedenfalls in den großen Konzernen. Das ergab eine Erhebung des Executive-Datenanalysten Equilar.