Karriere

Lukas Feiler (42), Equity-Partner in der Praxis­gruppe IP/IT bei Baker McKenzie in Wien, spricht über die ­Herausforderungen von KI für Kanzleien sowie Konzipientinnen und Konzipienten und über ihre Aus­wirkungen auf die klassische Struktur von Kanzleien.

Drei Finanzinstitutionen sowie die Kanzlei Wolf Theiss bieten gemeinsam ein zwölfmonatiges Ausbildungsprogramm für Juristen an. Das Programm kombiniert praktische Erfahrungen bei Erste Group, Wolf Theiss, Österreichische Bundesfinanzierungsagentur (OeBFA) sowie Wiener Börse und soll Nachwuchsjuristen einen umfassenden Einblick in verschiedene Bereiche des Kapitalmarktrechts ermöglichen.

Der Personalmarkt kippt, von einem Arbeitnehmer- zu einem Arbeitgebermarkt. Diese Vermutung teilen immer mehr Branchenkenner, und neueste Daten von Freshfields bestätigen den Trend. Insgesamt ist die Zahl der Associates der…

Partner einer Kanzlei zu werden, ist für viele junge Anwältinnen und Anwälte weiterhin eine große Auszeichnung. In den meisten Kanzleien beginnt mit diesem Schritt eine neue, gesicherte Phase der Laufbahn.

Die Wechselbereitschaft der Associates ist ein wichtiges Stimmungsbarometer für Kanzleien. Eine JUVE-Analyse der Azur-Umfrage zeigt nun: Besonders in globalen Kanzleien ist sie hoch. Gründe dafür sind auch das mangelnde Engagement…

Warum die Top-Anwaltschaft in Deutschland eine besonders geschlossene Gesellschaft ist, wie soziale Herkunft Karrieren beeinflusst und was Kanzleien tun können, um diverser zu werden, erläutert Dr. Asif Butt im Gespräch mit JUVE. Der Soziologe hat an der London School of Economics and Political Science die bislang größte wissenschaftliche Studie zur sozialen Herkunft von Top-Juristinnen und -Juristen in deutschen Großkanzleien geleitet.

In vielen Kanzleien nimmt das Management künstliche Intelligenz seit diesem Jahr erstmals als Bedrohung für das Geschäftsmodell wahr. Dies könnte erklären, warum im zurückliegenden Geschäftsjahr das FTE-Wachstum der 100 umsatzstärksten…

Neue Daten aus Deutschlands größter Top-Anwaltsstudie von JUVE und der London School of Economics (LSE) zeigen eine extreme soziale Selektivität in der juristischen Spitzenklasse. Der Zugang zu den renommiertesten Kanzleien…

Kanzleien brauchen unternehmerisch engagierten Nachwuchs, der Verantwortung übernimmt – sonst können sie langfristig nicht erfolgreich sein. JUVE hat analysiert, wie es um den „Partnerwillen“ in den JUVE Top 50 bestellt…

Nicht immer muss es Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht oder Strafrecht sein. Manche Rechtsanwälte spezialisieren sich auch auf ausgefallenere Gebiete wie Kunstrecht oder Verteidigung und Sicherheit. Oft hängt die Wahl auch mit privaten Interessen zusammen. JUVE hat mit vier dieser seltenen Exemplare gesprochen.

Trotz angespannter Wirtschaftslage bleibt der hochqualifizierte juristische Nachwuchs rar und heiß umworben. Wirtschaftskanzleien buhlen um die Prädikatsjuristinnen und -juristen. Doch was wünschen die sich eigentlich – eine ausgeglichene Work-Life-Balance und…