Karriere

Die Nominierten der azur Awards 2013 stehen fest. Im Bereich der Nachwuchsförderung ehrt die azur-Redaktion des JUVE Verlags Arbeitgeber für ihr besonderes Engagement. Die Sieger werden am 21. Februar 2013 im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung bekannt gegeben.

Michael Sarnecki ist seit Juli nicht mehr Leiter der deutschen Rechtsabteilung und Assistant General Counsel Europe bei Opel. Der 51-Jährige ist zum US-Unternehmen Henry Schein gewechselt als General Counsel Europe, Middle East and Africa. Opel besetzt seinen Posten nicht nach.

Daniel Gubitz (37), Tobias Nikoleyczik (36), Ludger Schult (39), drei Associates von Milbank Tweed Hadley & McCloy, machen sich in München selbstständig. Zum Gründungsteam gehört zudem Steuerrechtler Georg Lindner (34), der von Dissmann Orth kommt und ebenfalls früher für Milbank arbeitete. Das Quartett startet Mitte April als GLNS.

Die azur-Redaktion des JUVE Verlags hat Arbeitgeber für ihr besonderes Engagement bei der Nachwuchsförderung ausgezeichnet. Den azur Award als Erstplatzierte in der azur100-Liste der Top-Arbeitgeber konnte CMS Hasche Sigle mit nach Hause nehmen. In der Kategorie Referendariat und Praktikum gewann die Kanzlei Oppenhoff & Partner. Siegerin des azur Awards für Aus- und Fortbildung ist Milbank Tweed Hadley & McCloy. Die Boutique BBG und Partner erhielt den azur Award in der Kategorie Diversity.

Vier weitere Kanzleien haben ihre Einstiegsgehälter kürzlich erhöht oder tun dies zum Jahreswechsel. Baker, Mayer Brown, McDermott und Shearman bieten zwischen 10.000 und 20.000 Euro mehr. Das maximale Einstiegsgehalt bei Wirtschaftskanzleien stieg seit 2010 im Marktschnitt um fünf Prozent.

Die Spirale bei den Associategehältern dreht sich weiter nach oben: Willkie Farr & Gallagher greift den bislang spendabelsten Arbeitgeber für Berufseinsteiger, Milbank Tweed Hadley & McCloy, an. Die Kanzlei erhöht das Festgehalt für Associates im ersten Berufsjahr zum Juli von bisher maximal 90.000 auf pauschal 115.000 Euro. Vom zweiten bis siebten Berufsjahr steigt das Gehaltsfixum bei Willkie um jeweils 10.000 Euro.

Im immer härter werdenden Kampf um Spitzenabsolventen legt Milbank Tweed Hadley & McCloy kräftig vor. Berufseinsteiger erhalten von der US-Kanzlei nun ein Jahresgehalt von pauschal 125.000 Euro. Im zweiten Berufsjahr steigt die Summe auf 140.000 Euro, im dritten Jahr auf 155.000 Euro. Boni werden künftig erst ab dem vierten Jahr bezahlt.

Die Gehälter für Berufseinsteiger im Wirtschaftsrecht legen weiter zu. Als bislang letzte Kanzlei kündigte Allen & Overy an, ihr Einstiegsgehalt zum Mai von derzeit 95.000 auf einheitlich 105.000 Euro zu erhöhen. Ab Juli bietet auch Taylor Wessing Berufseinsteigern pauschal 90.000 statt mindestens 80.000 Euro.

Linklaters hebt das Einstiegsgehalt für Nachwuchsjuristen zum Mai von 95.000 Euro auf die 100.000-Euro-Marke an. Damit schließt die Kanzlei zu einer Gruppe von 17 Sozietäten auf, die Juristen beim Berufseinstieg in Deutschland Spitzengehälter von 100.000 Euro und mehr zahlen.

Der Winter war lang und kalt, die Wirtschaftskrise ist noch nicht überwunden. Ungeachtet dessen haben die ersten Kanzleien in Deutschland angekündigt, die eingefrorenen Associategehälter mit Beginn des neuen Geschäftsjahres wieder aufzutauen.

Zum vierten Mal hat das JUVE-Karrieremagazin azur die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands für junge Juristen ermittelt. Erstmals belegt Lovells Platz 1 und erhält dafür den neu vergebenen azur Award. In Teilbereichen werden zudem die Hypovereinsbank - Unicredit Group, Hengeler Mueller und P+P Pöllath + Partners ausgezeichnet.