Karriere

Der Kampf um den juristischen Nachwuchs geht in die nächste Runde: Weitere Kanzleien wie Mayer Brown und Taylor Wessing heben die Gehälter für Associates an.

Auch in diesem Jahr hat die JUVE-Redaktion Konzipientinnen und Konzipienten in Österreich zu ihrer Zufriedenheit mit ihrer Arbeitgeberin befragt. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Ausbildung, insbesondere was die Unterstützung im Hinblick auf die Rechtsanwaltsprüfung (RAP), angeht.

Die US-Kanzlei White & Case erhöht zum Jahresbeginn 2025 die Grundgehälter für ihre deutschen Associates in den ersten sechs Berufsjahren. Die Sozietät legt künftig 15.000 Euro pro Jahr mehr drauf.

Im Wettbewerb um die besten Berufseinsteiger versuchen auch Patentkanzleien die Associates mit hohen Gehältern zu locken. JUVE Patent verrät, wer von ihnen am meisten bietet und welche Belohnungsstrategien ebenfalls zum…

Teilzeitmodelle für Associates sind inzwischen weit verbreitet. Doch der Deal ist nicht immer fair. Kanzleien müssen mehr Aufwand in die Arbeitsorganisation stecken, meint Anika Krüger.

JUVE analysiert, bei welchen Kanzleien sich besonders viele und besonders wenige Ehemalige unter den neueingestellten Associates befinden.

Baker McKenzie  schließt zu Wettbewerbern wie Freshfields und Clifford auf. Das neue Vergütungsmodell für Associates soll den unternehmerischen Ehrgeiz des Nachwuchses noch früher beflügeln.

Jahr für Jahr beantworten Tausende von Associates JUVE die Frage, ob sie mit einem baldigen Arbeitgeberwechsel liebäugeln. Unsere Analyse zeigt: Häufig fallen Wechselentscheidungen kurz vor anstehenden Beförderungen – und damit für Kanzleien überraschend.

Das Geschäftsmodell von Großkanzleien steht vor vielen Herausforderungen. Das Bonussystem spielt dabei eine zentrale Rolle. Es geht im Kern um die Fragen, wie viel Fixgehalt ein Associate wert ist und…

Erstaunliche Parallelen zwischen Anwaltsberuf und Unternehmertum: Wer Eltern hat, die im juristischen Bereich arbeiten, ergreift häufig den Anwaltsberuf. Genauso gründen Kinder von Unternehmern häufiger Start-ups.

Finanzielle Aspekte spielen beim Berufseinstieg immer noch eine zentrale Rolle, auch für Juristinnen und Juristen. Kanzleien locken deshalb mit viel Geld. Doch das Einstiegsgehalt ist nur die halbe Wahrheit.