Vergütungssystem

Hengeler erhöht Startgehalt um ein Drittel und führt Boni ein

Zeitgleich mit Gleiss Lutz überarbeitet auch Hengeler Mueller ihre Gehaltsstruktur. Ab Januar erhalten Berufseinsteiger bei Hengeler 150.000 Euro Jahresgehalt, für einen LL.M.-Titel gibt es zusätzlich einmalig 10.000 Euro. Ab dem zweiten Berufsjahr greift ein neuartiges Bonussystem. Neu gefasst wurden auch die Regelungen zu Teilzeitarbeit und zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere. 

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Bisher hatte Hengeler 110.000 Euro für Berufsanfänger ohne, 120.000 Euro mit LL.M. geboten. Die neuen Startgehälter liegen um ein Drittel höher. Associates im zweiten Berufsjahr erhalten nun einheitlich 150.000 statt bislang 120.000 Euro, anschließend steigt das Festgehalt um jährlich 10.000 Euro.

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