Markt und Management

Seit Anfang April ist Anja Tiedemann (44) als Salary-Partnerin für die Berliner Pharmaboutique Dierks+Company tätig. Die Anwältin kommt vom Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) und ist bereits der zweite Zugang innerhalb weniger Monate, den die Einheit von dort gewinnen konnte.

Kanzleien sollten selbstbewusster mit einer Frauenquote umgehen, auch wenn sie sie verfehlen, meint Milena Sontheim.

Anfang April ist Elisabeth Kohoutek als Partnerin bei Luther in Frankfurt eingestiegen. Die 39-Jährige kommt von King & Spalding und soll bei Luther die Lifesciences-Beratung vorantreiben. Einen Schwerpunkt legt sie dabei auf das Thema Digital Health.  

Dr. Moritz Vettermann ist Anfang April zum Partner bei Goodwin Procter ernannt worden. Der 39-Jährige war seit 2018 Counsel für Immobilienrecht bei Willkie Farr & Gallagher.

Mit Eva Krichmayr verliert PwC Legal – Oehner & Partner die Leiterin ihres Immigration-Teams. Die 53-Jährige schließt sich mit Dr. Andreas Tinhofer zusammen, beide firmieren ab sofort unter Krichmayr Tinhofer. Die enge Kooperation mit Littler Austria, die Tinhofer seit Jahresbeginn gepflegt hatte, bleibt auch in der neuen Einheit bestehen.

Ohne Grundbuch geht kein Immobiliendeal über die Bühne. Doch die Verarbeitung von Grundbuchauszügen gehört vor allem in Notariaten zu den unbeliebten Standardaufgaben. Ein Legal-Tech-Unternehmen aus Düsseldorf könnte Abhilfe schaffen.

Der Gesundheitskonzern Fresenius Medical Care geht den nächsten Schritt nach der Neuaufstellung: Er bildet ein neues Vorstandsressort für Recht, Compliance und Personal. Dieses wird ab Juni von einem ehemaligen Siemens-Juristen geleitet.

Die Chefjuristinnen und -juristen stehen vor enormen Herausforderungen: Sie haben zunehmende und vielfältigere Aufgaben bei gleichzeitigem Kostendruck und steigenden Anwaltshonoraren. Die Kernergebnisse des alljährlichen Chief Legal Officers Survey der US-Inhouse-Vereinigung Association of Corporate Counsel (ACC) treffen auch auf Deutschland zu.

Das wachsende Engagement des Londoner Magic Circle in den USA ist eine große Wette auf die Zukunft – und eine Riesenherausforderung für die Kanzleiorganisationen, die nicht nur viel Geld in die Hand nehmen müssen.

Unter dem Stichwort „New Work“ wird derzeit viel über Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und digitale Arbeitsweisen diskutiert. Aber wie „new“ ist das eigentlich? Kaum. Und vieles davon ist sogar Bullshit. Sagt Autor und Personalexperte Carlos Frischmuth. Was Kanzleien in puncto Arbeitsorganisation wirklich weiterbringt, berichtet er im JUVE-Interview.

Eine Auswertung der azur-Associate-Umfrage von 2023 ergibt, dass in Kanzleien und Rechtsabteilungen 71 Prozent der Anwältinnen und Anwälte teilweise im Homeoffice arbeiten. Während Kanzleien im Schnitt 1,8 Homeoffice-Tage pro Woche…