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Die Prioritäten der Bewerber, die heute zum Berufseinstieg in eine Rechtsabteilung gehen würden, entsprechen dabei weitgehend denen, die auch die Altersgenossen setzen, die sich für den öffentlichen Dienst entscheiden würden. Für 37 bzw. 40 Prozent von ihnen ist die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie entscheidend bei der Arbeitgeberwahl. Bei den Umfrageteilnehmern, die ihren ersten Job in einer Kanzlei antreten wollen, liegt dieser Anteil nur bei knapp über 20 Prozent. Betriebsklima, Renommee und Gehalt stehen hingegen bei den Absolventen, die lieber in eine Kanzlei gehen wollen, wesentlich häufiger im Fokus als bei denen, die Unternehmen präferieren.
