Meinung

Wer vor das oberste Zivilgericht in Karlsruhe ziehen will, braucht einen am Bundesgerichtshof zugelassenen Rechtsanwalt. Infolge des aktuell laufenden Auswahlverfahrens für BGH-Anwälte ist die Debatte um die sogenannte Singularzulassung nun neu entflammt. BGH-Anwalt Matthias Siegmann und Marc Wesser, Vorstandsmitglied der RAK Berlin, vertreten dazu konträre Positionen.

Kanzleien sollten selbstbewusster mit einer Frauenquote umgehen, auch wenn sie sie verfehlen, meint Milena Sontheim.

Unter dem Stichwort „New Work“ wird derzeit viel über Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und digitale Arbeitsweisen diskutiert. Aber wie „new“ ist das eigentlich? Kaum. Und vieles davon ist sogar Bullshit. Sagt Autor und Personalexperte Carlos Frischmuth. Was Kanzleien in puncto Arbeitsorganisation wirklich weiterbringt, berichtet er im JUVE-Interview.

Dieselskandal, DSGVO-Sammelklagen, Internetwetten und Co: Die Bearbeitung von Massengeschäft gehört für immer mehr Kanzleien zum Alltag. Doch benötigen sie eine eigene Marke, um diesen Geschäftszweig von ihrem sonstigen Beratungsangebot abzugrenzen?

Kanzleien sollten ihre eigene Logik für mehr Mental Health nutzen: Ohne Gesundheit kein Profit, meint Johanna Heidrich.

Weltweite Konflikte führen dazu, dass Dax-Newcomer Rheinmetall in letzter Zeit regelmäßig im Zentrum des öffentlichen Interesses steht. Das wirkt sich auch auf die Arbeit der Rechtsabteilung aus, berichtet General Counsel Dr. Karsten Winkelmann im JUVE-Interview.

Wie sicher ist der Rechtsstaat gegen Angriffe von rechts? Was ist bisher passiert, um die demokratischen Institutionen zu schützen, falls eine autokratische Partei an die Macht kommt? Redeker-Partner und DAV-Vizepräsident Dr. Ulrich Karpenstein sagt: „Nichts, was mich ruhig schlafen lässt.“

Viele Unternehmen setzen mittlerweile voraus, dass Kanzleien Legal-Tech-Tools in Mandaten einsetzen. Sollten Kanzleien die Software selbst programmieren oder von externen Anbietern einkaufen? Allen & Overy-Partner Alexander Behrens und Baker McKenzie-Partner Matthias Scholz vertreten unterschiedliche Ansätze.

Seit Oktober müssen Kanzleien mit mehr als zehn Berufsträgern ihre Berufsrechtsrisiken analysieren und dokumentieren – eine sinnvolle Regelung, findet Dr. Martin Schorn, Partner bei Pohlmann & Company.

Fixgehälter können die Realität im Rechtsmarkt nicht mehr abbilden. Bonussysteme von Kanzleien bekommen so eine Bedeutung, die weit über schlichte Anreize zum Stundenkloppen hinausgeht.

Dürfen, sollen, müssen Kanzleien sich zu politischen Themen, Gräueltaten und gesellschaftlichen Krisen äußern? Nicht erst seit dem Terrorangriff auf Israel wird darüber diskutiert. Anwaltscoach Thomas Kapp und Kanzleiberater Micha Guttmann haben unterschiedliche Ansichten.