Karriere

Corona-Umfrage

Die Corona-Krise hat die Arbeitswelt von Nachwuchsjuristen voll erfasst, wissenschaftliche Mitarbeiter verlieren ihre Jobs, Verträge in der Probezeit werden nicht verlängert. Solche Aktionen gehen nicht spurlos an den Anwälten vorüber: Rund 70 Prozent der Associates machen sich Sorgen um die berufliche Zukunft.

Umfrage unter Neupartnern

Jeder zweite Associate möchte Partner werden. Wirklichkeit wird der Wunsch aber nur für ein Bruchteil der jungen Juristen. Doch welcher Faktor ist ausschlaggebend dafür, wer den Karrieresprung letztendlich schafft?

Corona-Umfrage

Die Mehrheit der Associates spürt bislang noch keine nennenswerten finanziellen Einbußen aufgrund der Corona-Krise: Das ist ein Ergebnis einer JUVE-Umfrage, in der mehr als 250 Associates im April ein aktuelles Stimmungsbild abgegeben haben. Rund 63 Prozent der Associates geben an, dass sich die Corona-Krise bislang „gar nicht“ beziehungsweise „nicht so stark“ auf ihr Gehalt auswirke.

Change-Management

Irgendjemand muss den Wandel vorantreiben. Doch wer soll das sein? Partner von oben? Oder Associates von unten? Kanzleien stehen vor der Herausforderung, ihren Umbau so zu gestalten, dass alle Gruppen beteiligt werden. Und dass alle am gleichen Strang ziehen. Ein Essay von Markus Lembeck.

Reaktion auf Corona-Krise

Wie heute bekannt wurde, reagiert auch Freshfields Bruckhaus Deringer auf die Corona-Pandemie mit Sparmaßnahmen, um einer möglicherweise schlechteren Geschäftsentwicklung entgegenzuwirken. Diese betreffen alle Angestellten und Partner weltweit, Corona-bedingte Kündigungen soll es aber nicht geben.

Corona-Krise

Der aktuelle Konjunktureinbruch veranlasst immer mehr Kanzleien zu eiligen Sparmaßnahmen. Norton Rose Fulbright hat ihre deutschen Mitarbeiter nun gebeten, einer Kürzung von Arbeitszeiten und Gehalt auf 80 Prozent zuzustimmen. Reed Smith gab bekannt, die Ausschüttungen an ihre Partner in den nächsten Monaten deutlich zu verringern.

Esprit-Insolvenz

Der Modekonzern Esprit hat für mehrere deutsche Gesellschaften ein sogenanntes Schutzschirmverfahren beantragt, um sich vor Forderungen der Gläubiger zu schützen und die Liquiditätsprobleme in den Griff zu bekommen, teilte das Unternehmen mit. Dabei hat ein vom Amtsgericht Düsseldorf bestellter Sachwalter die Aufsicht, während die bisherige Unternehmensführung weiterhin die operative Kontrolle behält. Im Rahmen des Verfahrens sollen Verbindlichkeiten und Mietverträge „neu strukturiert“ werden.

Berufseinstieg

Bewerber stellen heute hohe Ansprüche an ihren Wunscharbeitgeber. Doch was genau erhoffen sie sich? Und wie gut gelingt es den Kanzleien, diese Anforderungen zu erfüllen? Denn sind Bewerber erst einmal im Job, macht sich bei vielen Ernüchterung breit.

Corona-Folgen

Die angeschlagene Restaurantkette Maredo hat in Düsseldorf einen Insolvenzantrag gestellt. Auslöser seien die massiven Auswirkungen der Corona-Krise gewesen, teilte das Unternehmen mit. Diese hätten zu einem gravierenden Umsatzeinbruch und dann zur Schließung aller Restaurants geführt, gleichzeitig müssten Mieten und Gehälter weiterbezahlt werden.

Prävention war gestern

Der Corona-Virus stellt den Fahrplan für Änderungen am deutschen Insolvenzrecht auf den Kopf. Die drastischen Auswirkungen auf die Wirtschaft haben das Justizministerium veranlasst, eine Krisenanpassung vorzunehmen, die nicht zu dem in Arbeit befindlichen Reformpaket inklusive präventiver Restrukturierung gehört. Vielen in der Sanierungsszene gehen die angekündigten Schritte nicht weit genug.

Gender Pay Gap

Frauen verdienen in Wirtschaftskanzleien immer noch weniger als Männer. Das Gehaltsgefälle in den ersten Berufsjahren ist zwar inzwischen gering – mit zunehmender Berufserfahrung ist der ‚Gender Pay Gap‘ allerdings immer noch sehr ausgeprägt. Berufserfahrene männliche Associates verdienen bis zu acht Prozent mehr als Frauen. Das zeigen die Ergebnisse der aktuellen azur-Associate-Umfrage.

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