Markt und Management

Zum Monatsanfang hat GSK Stockmann Dr. Nina Scherber (53) als Counsel geholt. Die Berliner Anwältin war 2006 Teil des Gründungsteams der Kanzlei Lindenpartners.

Der Kartellrechtler Sebastian van Helden (35) wechselt von Latham & Watkins als Salary-Partner zu Kirkland & Ellis. In Frankfurt soll er die Schnittstelle zu dem Brüsseler Kartellrechtsteam bilden, das die US-Kanzlei erst im Mai von Cleary Gottlieb Steen & Hamilton übernommen hatte. Mit ihm wechseln zwei weitere Latham-Anwälte.

Die Welt wird immer unberechenbarer. Von General Counseln wird zunehmend erwartet, dass sie Management und Unternehmen sicher durch die vielen Krisen steuern. Dr. Marc Pfeffer, Chief Legal Officer bei Kühne & Nagel sowie E.on-General Counsel Dr. Christoph Radke schildern für JUVE Inhouse Weekly, welche Weichenstellungen dabei helfen.

Dr. Markus Dreißigacker (50) ist Anfang September als Head of Legal & Corporate Affairs zur Constructor Group gewechselt. In der neu geschaffenen Position verantwortet Dreißigacker alle rechtlichen Angelegenheiten der Gruppe, zu der diverse Start-Up-Beteiligungen und eine Privat-Universität gehören.

Die Disputes-Boutique Signature Litigation baut ihr im Sommer 2024 eröffnetes Frankfurter Büro weiter aus. Dr. Dominik Stier (41), bislang Local Partner im Frankfurter Büro von White & Case, wechselt als Counsel zu der auf Konfliktlösung spezialisierten Kanzlei. Mit dem Zugang zählt Signature in Deutschland nun fünf Anwälte.

Die Berliner Notar-Kanzlei Legerwall wächst mit zwei Quereinsteigern. Von Raue kommt Dr. Conrad Fritz (33), von Linklaters Dr. Felix Stoecker (40). Beide schließen sich der auf das Notariat spezialisierten Einheit als Partner an.

Die auf Nachfolgeberatung spezialisierte Kanzlei Wäschle Heuser hat sich zum September mit einem Salary-Partner verstärkt: Dr. Tobias Böser (35) wechselte von Flick Gocke Schaumburg und soll am Heilbronner Standort der Boutique eine Steuerrechtspraxis aufbauen.

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeit in Kanzleien rasant. JUVE hat analysiert, wie der juristische Nachwuchs die Folgen für sich selbst bewertet. Die Ergebnisse zeigen, dass immerhin jeder fünfte Associate den eigenen Job für gefährdet hält. Gemessen daran, wie intensiv gerade junge Anwältinnen und Anwälte mit der Technologie arbeiten, ist das wenig. Verbreiteter als die Sorge um die eigene Stelle sind Zweifel am wirtschaftlichen Nutzen.

Wiederkehrende Fragen, standardisierte Dokumente, datenintensive Massenverfahren: Das Arbeitsrecht bietet zahlreiche Anknüpfungspunkte für Künstliche Intelligenz und Legal Tech. Von Restrukturierungs- über Gender-Pay-Gap-Tools bis zu automatisierten Helplines – immer mehr Kanzleien rüsten technisch auf. Anwältinnen und Anwälte braucht es dennoch.

Nach langer Zitterpartie ist klar: Der Vorstand von Volkswagen hat einen neuen ‚Zukunftsplan 2030‘ vorgelegt, dem der Aufsichtsrat zügig und einstimmig zugestimmt hat. Damit startet ein mehrjähriger, umfangreicher Konzernumbau, der insbesondere für vier deutsche Werke einschneidend werden kann.

Die Dresdner Schneider + Partner-Beratergruppe holt den britischen Finanzinvestor Blixt an Bord. Der seit Jahren kooperierende Verbund aus WP, Steuer-, Rechts- sowie Insolvenz- und Restrukturierungsberatung soll zu einer bundesweit tätigen Plattform ausgebaut werden. Für Blixt ist es der Einstieg in Deutschland.