Markt und Management

Zum März schließt sich Dr. Jeremy Bister als Partner Pusch Wahlig in Köln an. Der 43-Jährige kommt aus dem Kölner Büro von Seitz, in das er unlängst zurückgekehrt war. Für die Arbeitsrechtsboutique Pusch Wahlig ist der Zugang ein weiterer Teil ihres Wachstumskurses.

Der Wandel in deutschen Rechtsabteilungen vollzieht sich rasant. Die Kluft zwischen steigenden Anforderungen und begrenzten Ressourcen wird immer tiefer. Die JUVE-Inhouse-Umfrage 2025 zeigt deutlich: Ein ‚Weiter-so‘ trägt nicht mehr. Ohne Kreativität und Digitalisierung sind die Herausforderungen schlicht nicht mehr zu bewältigen.

Während Unternehmen verstärkt in Legal-Tech-Anwendungen investieren und auf interdisziplinäre Teams setzen, sortieren Kanzleien ihre Tech-Strategien neu. Automatisierung, KI und klare Use Cases prägen den Wandel auf beiden Seiten – doch vielerorts steht die eigentliche Transformation erst am Anfang. Wer als Inhouse-Juristin oder -Jurist nicht mithält, riskiert, bei neuen Beratungsmodellen und Vergütungsstrukturen ins Hintertreffen zu geraten. Eine Analyse aus der JUVE-Inhouse-Umfrage.

Prof. Dr. Christof Hettich, langjähriger Partner der Kanzlei Rittershaus, ist am 22. Februar unerwartet im Alter von 66 Jahren verstorben. Er galt als prägende Figur der Kanzlei und war bis zu seinem Tod Mitglied des Management-Boards.

Der Strafrechtler Andreas Rohland (34) wechselt zum März von Danckert & Partner zu FFPV. Für Rohland ist es eine Rückkehr in die Kanzlei, in der er seine Karriere begonnen hat.

Im Dezember sorgte der angekündigte Abgang von vier deutschen Partnern zu Latham & Watkins für ein Beben am Kanzleimarkt. Doch fast drei Monate später sind die vier noch immer nicht bei ihrer neuen Kanzlei angekommen. Der Grund: Freshfields setzt die volle sechsmonatige Kündigungsfrist durch.

Daniel van Geerenstein jongliert als General Counsel des Outdoor-Ausrüsters Jack Wolfskin mit einer großen Bandbreite an Themen. Im JUVE-Interview berichtet er, wie ihm das Netzwerk GC Connected hilft, auf schwierigem Terrain zu navigieren.

Nur noch jede dritte Rechtsabteilung plant mit zusätzlichem juristischen Personal für 2026. Stattdessen setzen General Counsel auf Effizienzprogramme, Qualifizierung und Technologie. Ein Muster, das sich auch im Kanzleimarkt zeigt.

Brüssel gilt manchmal als Karrieresackgasse für deutsche Juristen – zu weit weg, zu unsichtbar. Doch eine Auswertung zeigt auch: Neun deutsche Kanzleien haben in den vergangenen vier Jahren Associates aus den eigenen Reihen in der belgischen Hauptstadt zu Partnern oder Counseln ernannt. Sie setzen damit ein Signal für nachhaltige Karrierewege jenseits nationaler Grenzen.

Im Interview mit azur spricht der ehemalige Verfassungsrichter Udo di Fabio über die Bedeutung des Rechtsstaats für die juristische Profession und darüber, was die Entwicklungen in den USA für Juristinnen…

Schulung abhalten, Tool freischalten, fertig? Das reicht nicht aus. Um Juristinnen und Juristen fit für den Umgang mit künstlicher Intelligenz zu machen, setzt Schönherr auf die Initiative ‚Evolve‘ und kooperiert hier mit dem Tech-Anbieter Legora. Im Gespräch mit JUVE erklärt Andrei Salajan, Director Legal Tech & Innovation bei Schönherr, wie Kanzlei und Mandanten von KI profitieren und welchen Wettbewerbsvorteil sich Nachwuchsjuristen jetzt sichern können.