Karriere

Rund 460 Partnerinnen, Partner und Counsel wurden von den JUVE-Top-50-Kanzleien im Jahr 2022 ernannt. Über die Hälfte davon verteilt sich auf vier Rechtsgebiete.

Die Partnerschaften müssen weiblicher werden. Kaum eine Kanzlei würde diese Forderung nicht unterschreiben. Aber wie ernst ist es ihnen mit der Beförderung von Frauen? JUVE hat erneut exklusiv analysiert, wie sich der Frauenanteil in einzelnen Rechtsgebieten und Kanzleitypen entwickelt. Auffallend ist die im Vergleich zu den Vorjahren niedrige Quote bei Corporate.

Rund 460 Partnerinnen, Partner und Counsel haben die JUVE-Top-50-Kanzleien im Jahr 2022 ernannt – gut 15 Prozent mehr als in jedem der drei Vorjahre. Wer zu dieser Summe wie viele Köpfe beigesteuert hat, enthüllt die exklusive JUVE-Analyse. Ernüchternd ist weiter der Frauenanteil von 33 Prozent: Er ist im Vergleich zum Vorjahr sogar leicht gesunken.

Im Geschäftsjahr 2021/22 erzielten viele Wirtschaftskanzleien Rekordumsätze. Doch nun treffen hohe Associate-Gehälter auf eine Wirtschaftskrise, deren Ausmaße derzeit nicht absehbar sind. Wer daraus schließt, dass die Kanzleien ihre Einstellungszahlen für…

Vor einhundert Jahren, am 7. Dezember 1922, wurde die erste weibliche Anwältin in Deutschland zugelassen. Bis dahin war es Frauen nicht möglich, juristische Berufe zu ergreifen. Heute legen seit vielen…

Ab Januar gibt es eine neue Top-Zahlerin im deutschen Kanzleimarkt. Bei der US-Kanzlei Milbank bekommen Berufseinsteigende dann 180.000 Euro im Jahr. Welche Kanzleien ihren Associates wie viel zahlen…

Die juristische Arbeitswelt wirkt auf den ersten Blick furchtbar eintönig. Gefühlt besteht sie größtenteils aus alten, weißen Männern. Doch auf den zweiten Blick bietet sich ein bunteres Bild: Besonders junge…

Gerade mal ein Jahr ist es her, dass Freshfields Bruckhaus Deringer die Gehälter für Anwältinnen und Anwälte in Deutschland erhöht hat. Zum Dezember legt sie für Berufseinsteigende nun nochmal 10.000…

Sein erster Schulabschluss war ein Hauptschulabschluss, sein erster Job Kfz-Mechaniker. Damit unterscheidet sich Josef Tahmaz von den allermeisten seiner heutigen Associate-Kolleginnen und Kollegen bei Dentons. Ein Interview über Motivation und Hürden auf einem Karriereweg jenseits der üblichen Pfade.

Es weht ein neuer Wind auf dem Bewerbermarkt und er zwingt Kanzleien dazu, den Wünschen und Ansprüchen der Nachwuchsgeneration adäquat zu begegnen, um qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber nicht an die Konkurrenz zu verlieren. Welche Kanzleien bei Konzipienten besonders punkten können, zeigt das Ranking der JUVE-Redaktion zu den 20 attraktivsten Arbeitgebern.

Es ist kein Geheimnis, dass Associates in Kanzleien viel arbeiten. Das ist der Preis für hohe Einstiegsgehälter. Doch gehören durchwachte Nächte über der Akte am Schreibtisch zur Normalität eines jeden…