Karriere

Ab Januar gibt es eine neue Top-Zahlerin im deutschen Kanzleimarkt. Bei der US-Kanzlei Milbank bekommen Berufseinsteigende dann 180.000 Euro im Jahr. Welche Kanzleien ihren Associates wie viel zahlen…

Die juristische Arbeitswelt wirkt auf den ersten Blick furchtbar eintönig. Gefühlt besteht sie größtenteils aus alten, weißen Männern. Doch auf den zweiten Blick bietet sich ein bunteres Bild: Besonders junge…

Gerade mal ein Jahr ist es her, dass Freshfields Bruckhaus Deringer die Gehälter für Anwältinnen und Anwälte in Deutschland erhöht hat. Zum Dezember legt sie für Berufseinsteigende nun nochmal 10.000…

Sein erster Schulabschluss war ein Hauptschulabschluss, sein erster Job Kfz-Mechaniker. Damit unterscheidet sich Josef Tahmaz von den allermeisten seiner heutigen Associate-Kolleginnen und Kollegen bei Dentons. Ein Interview über Motivation und Hürden auf einem Karriereweg jenseits der üblichen Pfade.

Es weht ein neuer Wind auf dem Bewerbermarkt und er zwingt Kanzleien dazu, den Wünschen und Ansprüchen der Nachwuchsgeneration adäquat zu begegnen, um qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber nicht an die Konkurrenz zu verlieren. Welche Kanzleien bei Konzipienten besonders punkten können, zeigt das Ranking der JUVE-Redaktion zu den 20 attraktivsten Arbeitgebern.

Es ist kein Geheimnis, dass Associates in Kanzleien viel arbeiten. Das ist der Preis für hohe Einstiegsgehälter. Doch gehören durchwachte Nächte über der Akte am Schreibtisch zur Normalität eines jeden…

Haben eure Eltern studiert oder sind auch Juristen? So unwahrscheinlich ist das nicht, denn viele Anwältinnen und Anwälte stammen aus Juristenfamilien, noch mehr aus Akademikerhaushalten. Das zeigt die größte Anwaltsstudie…

In einem Punkt sind sich angehende Juristinnen und Juristen einig: Bei der Wahl ihres künftigen Arbeitgebers legen sie sehr großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie. Davon…

160 Regel-Calls stehen bei Mitarbeitenden von KPMG Law über das Jahr im Kalender. In anderen Unternehmen sieht es ähnlich aus. Das Problem: Wann sollen die Leute eigentlich noch konzentriert arbeiten?…

Viele Kanzleien werben mit Teilzeitmodellen und guter Work-Life-Balance. Doch Equity-Partner in Teilzeit muss man immer noch mit der Lupe suchen. Damit fehlen Associates wichtige Vorbilder, die glaubhaft aufzeigen: Karriere funktioniert auch in Teilzeit. Dieses Signal wäre wichtig im Kampf um juristische Talente.

Peter Möllmann ist überzeugt, dass klassische Kanzleistrukturen nicht mehr dem Zeitgeist entsprechen. In seiner Kanzlei PXR Legal will er deshalb vieles anders machen. Wie ein Rechtsberatungshaus ohne Partner und Hierarchien funktionieren kann, erklärt er im Gespräch mit JUVE.