JUVE Business Weekly

Dentons ist ein Kind der Globalisierung und leidet nun unter der geopolitischen Wende. In Deutschland häufen sich seit Ende 2024 die Partnerabgänge. Viele nennen den Vorgang Konsolidierung – die Anzahl und die Art der Aussteiger lassen aber auch andere Interpretationen zu.

Die Beförderungsquoten der JUVE Top 50 driften auseinander. Einige Kanzleien treiben den Karriereaufstieg auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten konsequent voran, andere agieren deutlich zurückhaltender. Unsere JUVE-Analyse der Beförderungsquoten aller JUVE-Top-50-Kanzleien zeigt, wer im deutschen Markt Gas gegeben und wer den Aufstieg 2025 gebremst hat.

20 Anwältinnen und Anwälte hatte Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan zu Hochzeiten 2021 am Standort Hamburg, davon 4 Partner. Seitdem ist das Team um zwei Drittel geschrumpft. Heute hat das Büro keinen Partner mehr. Für viele Kanzleien auf Dauer undenkbar – aber Quinn sieht kein Problem darin.

Zu den unumstößlichen Wahrheiten des deutschen Kanzleimarktes gehörte bislang, dass CMS Hasche Sigle und Freshfields – jahrein, jahraus – die meisten Juraabsolventinnen und -absolventen einstellen. Zu den beiden Großeinstellern gesellt sich Hengeler Mueller.

JUVE-Daten zeigen ein strukturelles Muster: Wirtschaftskanzleien gewinnen Juristinnen – und verlieren sie systematisch auf dem Weg zur Equity-Partnerschaft. Der Frauenanteil sinkt im Schnitt von rund 35 Prozent bei den Berufsträgern auf unter 15 Prozent im Equity.