Karriere

Nach mehrjähriger Waffenruhe war es vor Kurzem wieder so weit: Die deutschen Ableger vieler US-Kanzleien lieferten sich einen Bieter­wettstreit, der die Associate-Gehälter in nie gekannte Höhen trieb. Berufsanfänger bekommen nun bis zu 25.000 Euro mehr als bisher, der aktuelle Rekord liegt bei 160.000 Euro. Das Thema bewegt die Gemüter sowohl auf Berater- als auch auf Mandantenseite. Wir haben dazu eine Pro- und eine Contra-Stimme eingeholt.

Milbank erhöht weltweit die Associate-Gehälter. Für deutsche Berufseinsteiger bedeutet das ein Anfangsgehalt von 160.000 Euro, das höchste im deutschen Markt.

Frauen verdienen in Wirtschaftskanzleien immer noch weniger als Männer. Das zeigen die Auswertungen der azur-Associate-Umfrage. Vor allem beim Berufseinstieg sowie bei Associates mit sehr viel Berufserfahrung ist der Gender Pay Gap signifikant. Weibliche Senior Associates haben im Schnitt jedes Jahr 10.000 Euro weniger auf dem Konto als Männer in vergleichbaren Positionen.

Im Gehälterkrieg herrschte in den vergangenen Jahren Waffenruhe. Kaum eine Kanzlei unter den Top-Zahlern hat zuletzt ihr Einstiegsgehalt für Berufsanfänger erhöht. Mit 155.000 Euro für das erste Jahr prescht nun Willkie Farr & Gallagher vor.

Neue Auswertungen der azur-Associate-Umfrage zeigen: Die Wechselbereitschaft der jungen Anwälte ist trotz Pandemie nicht geringer geworden. Anzeichen eines in Corona-Zeiten gestiegenen Sicherheitsbedürfnisses bei den Nachwuchsanwälten gibt es nicht. Und auch gearbeitet wurde in fast allen Bereichen so lange wie eh und je.

Knapp 80 Prozent der Bewerber möchten ihr Berufsleben in der Kanzlei starten – die Hälfte von ihnen in einer Großkanzlei. Doch die Prioritäten der Bewerber verschieben sich. Während ein gutes Betriebsklima schon länger auf ihrer Wunschliste ganz oben steht, zeigt sich in diesem Jahr: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist dieser Gruppe inzwischen wichtiger als das Gehalt. Das zeigen Daten aus der aktuellen azur-Bewerberumfrage.

Das JUVE-Karrieremagazin azur100 hat erneut die attraktivsten Arbeitgeber für junge Juristen ermittelt. Demnach zählen Großkanzleien weiterhin zu den begehrtesten Arbeitgebern. Viele von ihnen stehen deshalb an der Spitze der diesjährigen azur-Liste. Doch auch Boutiquen können punkten: Mit einem guten Betriebsklima und Work-Life-Balance befinden auch sie sich unter den attraktivsten Arbeitgebern.

Die azur-Redaktion hat die Preisträger der azur Awards 2021 verkündet. Unbeeindruckt von der Coronakrise, tatsächlich sogar angespornt von den Herausforderungen des vergangenen Jahres entfalteten die Sieger eine hohe Dynamik, zeigten nachhaltiges Engagement und die Bereitschaft zur innovativen Förderung von Anwaltskarrieren. Die Bekanntgabe fand in einer Online-Sendung statt.