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Azur Awards 2019

Die Nominierten stehen fest

Die Nominierten für die azur Awards 2019 stehen fest. Die azur-Redaktion des JUVE Verlages zeichnet diesmal in drei neuen Kategorien Arbeitgeber für ihr besonderes Engagement in der Förderung des juristischen Nachwuchses aus. Die Sieger werden am 14. März in Köln im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung geehrt.

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Wer geht, wer kommt, was bleibt? Aktuelle Personalien, die den Markt bewegen - im übersichtlichen Newsticker! Alle ansehen

Das war 2018

Die meistgelesenen Nachrichten des Jahres

Was hat den Nerv der Leser getroffen? Gibt es Überraschungen? Auf diese Fragen weiß die Rangliste der am meisten gelesenen Nachrichten des Jahres Antwort. Zum Dauerbrenner entwickeln sich die Themen rund um den Kanzleinachwuchs. In führenden Rollen im Ranking außerdem die Verfehlungen von Rechtsanwälten, Deals mit Massenbeteiligung und natürlich die Jones Day-Entscheidung des Bundesverfassungsgerichtes.

Managing-Partner-Wahl bei CMS

Kolster geht in die dritte Amtszeit

Dr. Hubertus Kolster bleibt für weitere vier Jahre Managing-Partner von CMS Hasche Sigle. Am vergangenen Wochenende haben die Partner der größten deutschen Kanzlei den 55-Jährigen in seiner Position bestätigt. Seine dritte Amtszeit beginnt im April 2019.

Hamburg

Quinn Emanuel gewinnt erneut Prozessrechtler von Latham

Die Litigation-Kanzlei Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan verstärkt ihr Hamburger Büro zum Oktober mit Dr. Carsten Witzke, bisher Counsel bei Latham & Watkins. Witzke steigt bei Quinn ebenfalls als Counsel ein. Mit ihm wechselt ein Associate. Damit wiederholt sich eine Konstellation aus dem Vorjahr, als Latham ebenfalls erfahrene Prozessrechtler in Hamburg ziehen lassen musste.

Insolvenz

Dr. Berner lenkt Brandenburger Automotive-Verfahren

Der Autozulieferer Alu-Druckguss aus Brieselang hat beim Amtsgericht Potsdam wegen drohender Zahlungsunfähigkeit den Insolvenzantrag gestellt. Vorläufige Verwalterin ist Dr. Susanne Berner aus der gleichnamigen Berliner Kanzlei . Nach der schwäbischen SAM Automotive erwischt es damit innerhalb eines Monats den zweiten großen Hersteller. Betroffen sind rund 270 Mitarbeiter.

Analyse

Was haben die höheren Associategehälter gebracht?

Immer höhere Gehälter sind die Allzweckwaffe der Kanzleien im Wettbewerb um die besten Associates. Vor zwei Jahren begann eine Bieterschlacht, in deren Genuss inzwischen die zweite Bewerberrunde gekommen ist. Aber haben sich die Investitionen überhaupt gelohnt? Sind Junganwälte nun wirklich zufriedener? Wie die azur-Associate-Umfrage zeigt, zahlen sich Gehaltssteigerungen nur aus, wenn sie besonders hoch ausfallen.

Ansprüche steigen

Bewerber erwarten von Kanzleien höhere Gehälter

Das immer höhere Gehaltsniveau ist nach Meinung vieler Nachwuchsjuristen eine Selbstverständlichkeit. Fast doppelt so viele Nachwuchsjuristen als noch vor wenigen Jahren erwarten mindestens 75.000 Euro als Einstiegsgehalt. Das geht aus der azur-Bewerberumfrage 2017 hervor, an der knapp 1.500 Studenten, Referendare, Assessoren und Doktoranden teilnahmen.

Stundenlöhne

Associates profitieren vom Gehälterkrieg – außer im Osten

Um deutlich über vier Prozent stieg der durchschnittliche Bruttostundenlohn bundesweit für Associates. Um den Mittelwert von 42,57 Euro herum bestehen jedoch weiterhin große regionale Unterschiede. Bei den höchsten Stundenlöhnen konnte Düsseldorf dieses Mal Frankfurt knapp überholen. Das zeigt die azur-Associate-Umfrage 2017, an der im vergangenen Sommer insgesamt 3.007 junge Juristen teilnahmen.

Associate-Stundenlöhne

Mehrarbeit in Private Equity und Compliance lohnt sich

Zwischen 34,19 und 48,80 Euro verdienen deutsche Associates je nach Fachbereich in der Stunde. Das zeigte die azur-Associate-Umfrage 2017, an der insgesamt über 3.007 junge Juristen teilnahmen. Über alle Rechtsgebiete hinweg stieg der durchschnittliche Stundenlohn auf 42,57 Euro, das sind rund 4,5 Prozent mehr als 2016. Das mittlere Wochenpensum blieb laut azur-Umfrage mit 54 Stunden praktisch konstant.

Verblüffendes Ergebnis

Berufseinsteigerinnen in Kanzleien verdienen erstmals mehr als männliche Kollegen

Ein ausgeprägter Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen war das gängige Bild in den azur-Associate-Umfragen in der Vergangenheit. 2017 hat sich das drastisch geändert – allerdings nur bei Berufseinsteigern. Erstmals waren es die Frauen, die mit durchschnittlich 101.000 Euro im ersten Berufsjahr rund acht Prozent mehr verdienten als ihre männlichen Kollegen, die im Mittel bei 93.000 Euro starteten. Im Vorjahr war die Lage noch anders herum: Männer verdienten als Berufseinsteiger noch fünf Prozent mehr als ihre Kolleginnen. Ab dem zweiten Berufsjahr besteht nach wie vor ein spürbares Gehaltsgefälle zugunsten der Männer.

Umfrage

Junge Inhousejuristen müssen mehr arbeiten

In den Wirtschaftskanzleien hat sich die durchschnittliche Arbeitszeit eines Associates auf rund 54 Wochenstunden eingependelt. Inhouse hat die Arbeitsbelastung jedoch im vergangenen Jahr etwas angezogen. Sie stieg von 45,6 Stunden pro Woche auf 47 Stunden. Das ist eines der Ergebnisse der azur-Associate-Umfrage 2017 unter rund 3.000 jungen Anwälten.