Karriere

Inhouse-Gehälter

In den Rechts- und Complianceabteilungen gehen die Gehälter weiter nach oben – allerdings in diesem Jahr nicht unbedingt für die Chefjuristen. Nach mehreren Jahren Stillstand legen vor allem die Grundgehälter der Berufsträger ohne Führungsverantwortung zu. Das hat die aktuelle JUVE-Inhouse-Umfrage ergeben.

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Mind the gap

Seit 2017 müssen alle britischen Unternehmen mit mindestens 250 Angestellten Angaben zu Gehaltsunterschieden zwischen Mann und Frau (Gender Pay Gap) veröffentlichen. Das betrifft auch einige Großkanzleien. Herbert Smith Freehills veröffentlicht als eine der ersten Kanzleien ihre Daten. Diese zeigen: Frauen verdienen dort durchschnittlich 19 Prozent weniger pro Arbeitsstunde.

Das war 2017

Der spektakuläre Absturz von Air Berlin, ein mutmaßliches Kartell der Autoindustrie und ein florierender M&A-Markt – das Jahr 2017 war für Wirtschaftsanwälte ein arbeitsreiches Jahr. Welche Nachrichten interessierten die JUVE-Leser 2017 am meisten? Unser alljährlicher Blick auf die Onlinestatistiken am Ende des Jahres.

azur Awards 2018

Die Nominierten für die azur Awards 2018 stehen fest. Die azur-Redaktion des JUVE Verlags zeichnet damit Arbeitgeber für ihr besonderes Engagement in der Förderung des juristischen Nachwuchses aus. Die Sieger werden am 22. Februar 2018 mit einer feierlichen Preisverleihung in Köln geehrt.

Brise aus Belfast

Die meisten führenden britischen Wirtschaftskanzleien haben neue, preiswerte Büros außerhalb von London eingerichtet. ­Ursprünglich waren sie für unterstützende Aufgaben gedacht, doch nun wächst die Menge juristischer Arbeit dort rasch. Dabei spielen nicht nur Kostenersparnisse eine Rolle. Es zeichnet sich auch eine neue Kultur ab, die die Gesamtkanzlei anstecken kann.

Schon wieder eine Mode-Pleite

Der Hosenspezialist Gardeur ist insolvent. Das Mönchengladbacher Unternehmen, das rund 1.700 Mitarbeiter beschäftigt, hat ein reguläres Insolvenzverfahren für vier Gesellschaften beantragt. Das Amtsgericht Mönchengladbach bestellte Dr. Biner Bähr von White & Case zum vorläufigen Insolvenzverwalter. Die Gehälter der in Deutschland tätigen Mitarbeiter sind für drei Monate gesichert, der Betrieb soll fortgesetzt werden.

Sie haben keine Wahl

Je höher der Umsatz pro Berufsträger (UBT) in einer Kanzlei ausfällt, desto höher liegt das Festgehalt der angestellten Anwälte. Mit anderen Worten: Die produktivsten Kanzleien zahlen auch das meiste Geld. Interessanterweise ist dieser Zusammenhang bereits in den ersten Berufsjahren erkennbar.

Abgehoben

Guter Rat ist teuer – vor allem für US-Unternehmen. Sie geben von jedem Umsatzdollar 0,4 Prozent für die in- und externe Rechtsberatung aus. Unternehmen aus anderen Ecken der Welt kommen auf einen Durchschnitt von 0,15 Prozent. Oder anders: Für US-Firmen liegen die Kosten um 166 Prozent höher. Und das bekommt auch jedes andere Unternehmen zu spüren, das in den Vereinigten Staaten Rechtsrat suchen muss.

Associate-Stundenlohn

Zwischen 30,81 und 45,60 Euro verdienen deutsche Associates je nach Fachbereich in der Stunde. Das zeigt die azur-Associate-Umfrage 2016, an der insgesamt über 3.100 junge Juristen teilnahmen. Im Marktdurchschnitt erhalten die Associates in Kanzleien demnach 40,73 Euro pro Stunde bei einem Wochenpensum von gut 54 Stunden.

Associate-Gehälter

Frauen werden in den ersten Associatejahren nach wie vor deutlich schlechter bezahlt als Männer. Laut der azur-Associate-Umfrage 2016 lag der Durchschnittsverdienst weiblicher Berufseinsteiger in Kanzleien bei rund 87.000 Euro. Männer verdienten im ersten Jahr dagegen durchschnittlich 91.000 Euro, gut fünf Prozent mehr.

Associate-Zufriedenheit

Die Rechtsberatungszweige multidisziplinärer Partnerschaften schneiden in der Gunst ihrer eigenen Anwälte durchweg schlechter ab als reine Anwaltssozietäten. Das zeigt deutlich die azur-Associate-Umfrage 2016, an der mehr als 3.000 junge Juristen teilnahmen.

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