Karriere

Partnerriege, Vergütungsmodell, Beratungsangebot. Bei den britischen Großkanzleien stehen zurzeit viele strukturelle Merkmale auf dem Prüfstand. Kein Wunder: Linklaters, Clifford Chance, Allen & Overy und Freshfields Bruckhaus Deringer müssen sich der stärker werdenden Konkurrenz der US-Kanzleien stellen. Der globale Wettbewerb ist endgültig auf dem deutschen Markt angekommen.

Hengeler Mueller hatte im Sommer den Anfang gemacht, Freshfields Bruckhaus Deringer bald nachgezogen. Nun erhöhen mit Gleiss Lutz und Linklaters zwei weitere Top-Kanzleien in Deutschland das Einstiegsgehalt auf 120.000 Euro. Diese Summe hat sich damit endgültig als neuer Standard im Spitzensegment etabliert. Noch höhere Summen bieten eine Reihe von US-Kanzleien, von denen zuletzt ebenfalls einige nachlegten.

Weibliche Inhousejuristen geben weniger Geld aus als ihre männlichen Kollegen. Das hat eine Studie des britischen Marktforschungsinstituts Acritas ergeben. Demnach unterscheiden sich je nach Geschlecht der Führungsperson nicht nur die Ausgaben der Rechtsabteilung. Vielmehr werden auch andere Prioritäten bei der Mandatierung gesetzt.

Nach Hengeler Mueller erhöht auch Freshfields Bruckhaus Deringer das Festgehalt für Berufseinsteiger massiv. Wie aus dem Umfeld der Kanzlei bekannt wurde, zahlt Freshfields ab September 120.000 Euro. Allerdings entfällt der bisher zusätzlich gezahlte Bonus. Direkte Wettbewerber wie Clifford Chance, Gleiss Lutz oder Linklaters geraten dadurch immer stärker unter Zugzwang.

Zwei Prozent weniger Geld als im Vorjahr hatten General Counsel in den USA 2015 im Schnitt in ihrem Portemonnaie. Nach mehreren Jahren des Anstiegs spiegelt sich darin jedoch weniger ein Problem der juristischen Zunft wider als eher eine Entwicklung der US-Wirtschaft.

Traditionell machen die Transaktionskanzleien im US-Arbeitgeberranking 'Vault Law 100' das Rennen um die Top-Position unter sich aus. Und traditionell – seit 13 Jahren – hat Wachtell Lipton Rosen & Katz die Nase vorn. Nun aber wurde die Top-Kanzlei knapp von Cravath Swaine & Moore auf dem ersten Platz abgelöst.

Kurz nachdem Kirkland & Ellis und Willkie Farr & Gallagher an der Gehaltsschraube gedreht haben, erhöhen weitere US-Kanzleien ihre Einstiegsgehälter für Associates. Skadden Arps Slate Meagher & Flom bietet nun 125.000 Euro im ersten Berufsjahr, bei Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan sind es ab August 115.000 Euro.

Zahlreiche US-Kanzleien erhöhen derzeit die Einstiegsgehälter in ihrem Heimatmarkt. In diesem Zuge legen manche auch in Deutschland eine Schippe drauf: Kirkland & Ellis zahlt nun 125.000 Euro, Willkie Farr & Gallagher führt zum Juli einen Start-up-Zuschuss in Höhe von 15.000 Euro ein – macht unterm Strich 130.000 Euro für einen Berufsanfänger.