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TTIP-Diskussion

Richterbund lehnt EU-Modell zum Investitionsgericht ab

Der Deutsche Richterbund (DRB) hat nach monatelanger Prüfung den Vorschlag der EU-Kommission abgelehnt, im Rahmen des Handelsabkommens TTIP ein EU-Investitionsgericht einzurichten. Für den neuen Gerichtshof bestehe weder eine Rechtsgrundlage noch eine Notwendigkeit, sagte DRB-Präsidiumsmitglied Dr. Peter Schneiderhan gegenüber JUVE.

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Wer geht, wer kommt, was bleibt? Aktuelle Personalien, die den Markt bewegen - im übersichtlichen Newsticker! Alle ansehen

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Osborne Clarke führt neue Hierarchie-Stufen ein

Mehr Karrierestufen, mehr Geld. Das sind zusammengefasst die Ergebnisse, die die Partnerschaft von Osborne Clarke zum Januar beschlossen hat. Das alte Associate-Partner-Modell wurde damit abgeschafft. Ab sofort durchlaufen junge Juristen die Stufen Associate, Senior Associate, Counsel und Partner. Dazu gibt es quer durch alle Senioritätsstufen ein höheres Fixgehalt, auch die Berechnung des Bonus hat sich verändert.

Inhouse-Gehälter

Deutlich mehr Geld für Chefjuristen, große Unterschiede je nach Firmengröße

Die Grundgehälter der Chefjuristen in Deutschland sind im Durchschnitt 2015 um neun Prozent gestiegen. Das ergab die aktuelle JUVE-Inhouse-Umfrage. Und nicht nur die Chefs verdienten mehr, auch auf den anderen Ebenen zogen die Grundgehälter an.

Das war 2015

Die 25 meistgelesenen Nachrichten

Kurz bevor sich das Jahr 2015 seinem Ende entgegen neigt, hat die JUVE-Redaktion die 25 Nachrichten ausgewertet, die auf den größten Zuspruch unter unseren Lesern gestoßen sind. Wie schon in früheren Jahren belegten die Nachrichten zu den JUVE und azur Awards auch 2015 Spitzenplätze. Daneben wurden vor allem Meldungen zu Haftungsfällen, Umsatz- sowie Gehältertrends und den großen Skandalthemen wie der VW-Abgasaffäre und die DFB-Affäre am häufigsten angeklickt.

azur-Awards 2016

Die Nominierten

Die Nominierten für die azur Awards 2016 stehen fest. Die azur-Redaktion des JUVE Verlags zeichnet mit den azur Awards Arbeitgeber für ihr besonderes Engagement in der Förderung des juristischen Nachwuchses aus. Die Sieger werden am 25. Februar 2016 im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung in Köln bekanntgegeben.

Associategehälter

Auch Latham & Watkins stockt auf

In die Associategehälter auf dem deutschen Anwaltsmarkt kommt wieder Bewegung. Kurz nach der Ankündigung von White & Case, zum Jahreswechsel eine neue Gehaltsstruktur einzuführen, hat Latham & Watkins bekanntgegeben, die Associategehälter zum Oktober zu erhöhen. Berufsanfänger erhalten nun 110.000 statt wie bisher 100.000 Euro. Damit setzt sich Latham von Wettbewerbern wie Freshfields Bruckhaus Deringer oder Linklaters ab, die bisher gleichauf lagen.

White & Case

Neue feste Gehälterstufen, längerer Weg bis zum internen Aufstieg

White & Case hat das System ihrer deutschen Associate-Gehälter vereinfacht und den Karriereweg bis zum Status des Local-Partners verlängert. Konkret bedeutet dies, dass jedem Berufsjahr ab 2016 ein fixes Gehalt zugeordnet ist. Zudem dauert es nun zwei Jahre länger, bis Anwälte der Sozietät zum Local-Partner aufsteigen können. War dies bisher bereits ab dem fünften Berufsjahr möglich, geht dies künftig erst ab dem siebten.

Imtech-Brandschutztochter

Insolvenz in Eigenverwaltung mit Reimer und Anchor

Nach der Pleite der Imtech Deutschland hat nun auch ein Tochterunternehmen einen Antrag auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens gestellt: Die Imtech Brandschutz GmbH will ihre Fortführung allerdings in Eigenverwaltung versuchen. Das Amtsgericht Hamburg bestellt Dr. Tjark Thies, Partner bei Reimer in Hamburg, zum vorläufigen Sachwalter.

Karriere-Trends

Partnerschaft? Nein danke!

Die Partnerschaft ist nur noch für eine kleine Minderheit von Associates ein lohnendes Ziel. Alternative Karrierewege sind theoretisch in vielen Kanzleien längst etabliert, doch in der Realität sitzen Anwälte auf diesen Positionen oft zwischen allen Stühlen. Wie die aktuelle azur-Associateumfrage zeigt, würden insgesamt gut 40 Prozent der Teilnehmer für mehr Freizeit oder eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie den Arbeitgeber wechseln.

Einstiegsgehälter bei Kanzleien

Associates trotz Stagnation zufriedener

Die Einstiegsgehälter für Wirtschaftsjuristen steigen trotz Rekordumsätzen kaum, die meist positive Geschäftsentwicklung der Kanzleien im Geschäftsjahr 2013/14 wird nicht an die jungen Berufsträger weitergegeben. Dennoch sind Associates mit ihren Gehältern zufriedener als im Vorjahr: Offensichtlich ist das Gehalt als Argument für Berufseinsteiger ausgereizt.

Inhouse-Umfrage

Gehälter der Unternehmensjuristen stagnieren

Die Gehälter der Unternehmensjuristen stagnieren oder sinken sogar leicht. Dies ergab die jüngste JUVE-Inhouse-Umfrage. Demnach kommen die Leiter der Rechtsteams auf ein Grundgehalt von knapp 150.000 Euro, aufgebessert durch einen durchschnittlichen Bonus von gut 70.000 Euro.