Karriere

Zwei Monate vor Verleihung der azur Awards 2022 verkündet die azur-Redaktion die Nominierten. Je fünf Arbeitgeber in den Kategorien ‚Karriereförderung‘, ‚Innovation‘ und ‚Arbeitgeber Region‘ können sich für den 17. März Chancen ausrechnen – an diesem Tag werden die Sieger prämiert.

Die Partnerschaften müssen weiblicher werden. Kaum eine Kanzlei würde diese Forderung nicht unterschreiben. Aber wie ernst ist es ihnen mit der Beförderung von Frauen? JUVE hat erneut exklusiv analysiert, in welchen Rechtsgebieten und Kanzleitypen Frauen aufholen konnten. Steuerrecht und Konzernberater schneiden dabei besonders gut ab. Schwieriger war es in US-Kanzleien.

Knapp 400 Partnerinnen, Partner und Counsel wurden von den JUVE-Top-50-Kanzleien im Jahr 2021 ernannt. Über die Hälfte davon verteilt sich auf vier Rechtsgebiete. Das hat die exklusive JUVE-Analyse ergeben.

Knapp 400 Partnerinnen, Partner und Counsel haben die JUVE-Top-50-Kanzleien im Jahr 2021 ernannt. Wer zu dieser Summe wie viele Köpfe beigesteuert hat, enthüllt die exklusive JUVE-Analyse. Im zweiten Corona-Jahr waren beispielsweise die US-Kanzleien durchschnittlich recht zurückhaltend.

Knapp 400 Partnerinnen, Partner und Counsel haben die JUVE-Top-50-Kanzleien im Jahr 2021 ernannt. Unterhalb dieser stabilen Summe enthüllt die exklusive JUVE-Analyse im zweiten Corona-Jahr eine unterschiedliche Dynamik in den Kanzleimetropolen.

JUVE startet gemeinsam mit der renommierten London School of Economics die größte Anwaltsstudie Deutschlands. Wir wollen herausfinden: Wer sind Deutschlands Anwälte? Und was hat sie dazu bewegt, Jurist zu werden? Sie sind gefragt: Alle – vom Associate bis zur Partnerin – können an der Kurz-Umfrage teilnehmen. JUVE wird über die Ergebnisse berichten.

Wie der perfekte Arbeitgeber aussieht – darüber gibt es wohl so viele Meinungen wie Associates. Doch der Vielfalt der Bedürfnisse sind deutsche Kanzleimanager lange mit bemerkenswerter Einfalt begegnet.

Nur langsam steigt der Anteil von Frauen im Insolvenzrecht – auch auf Partnerebene. Was hilft: Die Insolvenzverwaltung, eine klassische Männerbastion, hat im Markt an Bedeutung verloren.

Die nächste Magic-Circle-Kanzlei erhöht die Gehälter ihrer Associates: Ab November legt Clifford Chance eine ordentliche Portion obendrauf und zahlt nun 140.000 Euro pro Jahr für Berufseinsteiger statt bisher 120.000 Euro. Auch für die erfahreneren Associates und Counsel gibt es mehr. 

Nach mehrjähriger Waffenruhe war es vor Kurzem wieder so weit: Die deutschen Ableger vieler US-Kanzleien lieferten sich einen Bieter­wettstreit, der die Associate-Gehälter in nie gekannte Höhen trieb. Berufsanfänger bekommen nun bis zu 25.000 Euro mehr als bisher, der aktuelle Rekord liegt bei 160.000 Euro. Das Thema bewegt die Gemüter sowohl auf Berater- als auch auf Mandantenseite. Wir haben dazu eine Pro- und eine Contra-Stimme eingeholt.