Markt und Management

Der Stuttgarter Standort von Lutz Abel stellt sich personell immer breiter auf: Zum Mai wechselte der Bau- und Architektenrechtler Ulrich Eix als Salary-Partner ins Team. Eix war zuletzt Partner bei Menold Bezler.

Der Bank- und Finanzrechtler Andreas Steck ist von den deutschen Linklaters-Partnern für eine zweite und damit letzte Amtszeit von drei Jahren gewählt worden. Die neue Amtsperiode beginnt mit dem Linklaters-Geschäftsjahr im Mai.

Der für einen Großteil der Dieselklagen am Landgericht Stuttgart zuständige Richter wird abgelöst. Das Gericht hat ihn in 195 Verfahren für befangen erklärt, wie eine Sprecherin sagte. Sämtliche Anlegerklagen gegen die VW-Holding, Porsche SE und Volkswagen selbst, die er bislang bearbeitet hat, werden nun von anderen Richtern übernommen. Die Entscheidung ist rechtskräftig.

Das Bucerius Center on the Legal Profession in Hamburg bekommt zum Mai ein neues Direktorium: Bekannt ist, dass der langjährige Leiter Markus Hartung auscheiden wird. Im Amt bleibt Prof. Dr. Klaus-Stefan Hohenstatt, Partner bei Freshfields Bruckhaus Deringer, der künftig mit Dr. Claudia Junker, Rechtschefin der Deutschen Telekom, und Dr. Hariolf Wenzler von Schnittker Möllmann Partners ein dreiköpfiges Leitungsgremium bildet.

Agiles Arbeiten – das Konzept bewegt viele Branchen und viele Unternehmensabteilungen, aber einen hat das lange nicht interessiert: den Unternehmensjuristen. Das ändert sich nun. Die ersten Rechtsabteilungen haben agile Methoden eingeführt. Viele machen gute Erfahrungen, aber zur Wahrheit gehört auch: Die Umstellung ist hart.

Der Deutsche Anwaltverein leistet Gleiss Lutz Schützenhilfe bei ihrer berufsrechtlichen Verfassungsbeschwerde. In seiner Stellungnahme erklärt der DAV, es gebe „praktischen Bedarf” für sogenannte mehrstöckige Anwaltsgesellschaften. Gleiss Lutz hatte das Verfassungsgericht angerufen, weil ihr der Bundesgerichtshof dieses Geschäftsmodell untersagt hatte. Das Bundesverfassungsgericht hatte unter anderem den DAV um eine Stellungnahme gebeten. Auch die Bundesrechtsanwaltskammer will sich bald dazu äußern.

Esche Schümann Commichau verwendet seit Sommer 2015 die sogenannte DISG-Methode. Sie ordnet Teilnehmer mittels Persönlichkeitstest in die vier Grundtypen Dominanz (D), Initiative (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (G) ein. Ein D-Typ ist etwa sehr zielgerichtet, aber auch sehr ich-bezogen, ein S-Typ eher ein Teammensch. Die Teilnahme an dem Test ist für Bewerber freiwillig und steht auch Mitarbeitern und Partnern offen. JUVE sprach mit dem geschäftsführenden Partner Andreas von Criegern über seine Erfahrungen mit dem Modell.

Die Sporthandelskette Voswinkel steckt in der Krise. Das Unternehmen mit 74 Filialen im ganzen Bundesgebiet hat beim Amtsgericht Dortmund die Einleitung eines Schutzschirmverfahrens beantragt. Dr. Christoph Schulte-Kaubrügger von White & Case wurde vorläufiger Sachwalter. Die Kanzleien Finkenhof und Ebner Stolz unterstützen das Unternehmen als Insolvenz- und Sanierungsberater.

Der Prozessfinanzierer Foris besetzt zum September erstmals den Posten eines General Counsel. Dafür holt das Unternehmen Marius Welling (43), den bisherigen Leiter des Litigation-Teams in der Frankfurter Rechtsabteilung der Großbank UBS.