Markt und Management Archive

Associategehälter

Einige US-Kanzleien legen kräftig nach

Eine Reihe von US-Kanzleien hat im Juli die Gehälter für deutsche Associates erhöht. Besonders tief in die Tasche griff Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan, bei der Berufseinsteiger nun 135.000 Euro verdienen können, 20.000 Euro mehr als bisher. Knapp dahinter folgt Kirkland & Ellis mit 131.000 Euro, ein Plus von 6.000 Euro. An die Spitzenzahler Milbank Tweed Hadley & McCloy und Sullivan & Cromwell reicht das aber noch nicht heran.

Arbeitsrecht

Pusch Wahlig wächst in München mit Clifford-Anwalt

Schneller Ausbau in München: Die Arbeitsrechtskanzlei Pusch Wahlig verstärkt ihren noch jungen Standort mit Dr. Philipp Schäuble. Der 36-Jährige kommt zum September aus dem örtlichen Clifford Chance-Büro und steigt als Counsel ein.

Hamburg

Harte Bavendamm-Partner wechselt zu Unverzagt von Have

Dr. Ulrich Börger (56) hat sich zum August als Partner der Hamburger Medien- und IP-Kanzlei Unverzagt von Have angeschlossen. Börger, der auf IP-Litigation und Wettbewerbsrecht spezialisiert ist, kam gemeinsam mit einer Associate von der lokalen Wettbewerberin Harte-Bavendamm. Dorthin war er vor rund dreieinhalb Jahren von Latham & Watkins gewechselt.

Corporate

Schindler verstärkt sich mit Partner von Fellner Wratzfeld

Die Wiener Kanzlei Schindler wächst weiter: Christian Thaler (44) verstärkt ab sofort als Equity-Partner das Corporate-Team der Kanzlei. Er kommt von Fellner Wratzfeld & Partner (FWP), wo er die letzten sechs Jahre tätig war und im Juli 2016 zum Equity-Partner ernannt wurde.

Prozesspraxis

Ihrig & Anderson holt Verstärkung von Schmitz & Partner

Die Mannheimer Corporate-Boutique Ihrig & Anderson nimmt einen dritten Equity-Partner an Bord: Zum August stößt der Prozessrechtler Jens Stadtmüller (38) hinzu. Stadtmüller war zuletzt angestellter Anwalt bei Schmitz & Partner in Frankfurt und hatte dort unter anderem die Schiedspraxis vorangetrieben.

Deutsches Panel

Windparkriese Ørsted beruft sechs Kanzleien in drei Beratungssegmenten

Der dänische Offshorewindparkriese Ørsted hat sein deutsches Beraterpanel neu aufgesetzt. Neben bisherigen Beratern wie Hengeler Mueller und Freshfields Bruckhaus Deringer gehören auch neue Kandidaten zur Auswahl, darunter zwei Spin-offs von Freshfields.

Interview mit Gleiss

„Wir wollen uns nicht mehr nur rein auf Fachgebiete fokussieren“

Gleiss Lutz befindet sich gerade in einem umfassenden Wandlungsprozess: Die Traditionskanzlei will künftig stärker vernetzt arbeiten und in Produktkategorien denken. Prof. Dr. Michael Arnold, zusammen mit Dr. Alexander Schwarz Managing-Partner der Kanzlei, sprach mit JUVE über die Erfolge und Schwierigkeiten des laufenden Transformationsprozesses.

Strafrecht

PwC Legal verstärkt sich mit Team von White & Case

PricewaterhouseCoopers Legal baut zum August ihren Frankfurter Standort mit drei Quereinsteigern im Wirtschafts- und Steuerstrafrecht aus. Christina Hüschemenger (38), Tobias Gans (35) und Dr. Jan-Lieven Stöcklein (37) wechseln von White & Case und steigen jeweils als Senior Manager ein – ein Status, der in anderen Kanzleien in etwa der Position eines Salary-Partners entspricht.

Düsseldorf

Pinsent Masons verstärkt Energieberatung mit of Counsel

Pinsent Masons hat sich zum Juli mit Dr. Alexander Loos von Hogan Lovells verstärkt. Der 68-Jährige gilt als erfahrener Experte für Schiedsverfahren vor allem im Energieanlagenbereich. Loos kam als of Counsel zu der britischen Kanzlei, die im Energiesektor weiter wachsen will.

Frankfurt

Gerns wächst mit Notar von Allen & Overy

Das Frankfurter Anwaltsnotariat Gerns & Partner hat sich zum Juli erneut verstärkt. Dr. Christoph Börskens wechselte von Allen & Overy als Partner zu der auf notarielle Tätigkeit spezialisierten Einheit. Der 37-jährige Rechtsanwalt und Notar war bei Allen & Overy als Associate tätig.

Allen & Overy

Umsatz und Produktivität stagnieren

Im abgelaufenen Geschäftsjahr hat Allen & Overy eine Nullrunde hingelegt: Mit einem Umsatz von 141,7 Millionen Euro erwirtschaftete die deutsche Praxis der Kanzlei exakt so viel wie im Vorjahr. Zum Ergebnis trugen 202 Full-Time-Equivalents (FTE) bei. Das entspricht zwei FTE weniger als im Vorjahr, weswegen der Umsatz pro Berufsträger (UBT) um ein Prozent auf 701.000 Euro anstieg.

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